RECRUIT INFORMATION
人事部メッセージ
■ ここが我々の自慢！
本社の風土でもありますが、我々も若くても意欲があって力があるメンバーには、次々と責任ある仕事を任せます。
今までも、新卒入社２年目で支援企業の役員として派遣された社員、新卒５年目で子会社の社長に就任した社員、
新卒７年目で本社の取締役になった社員など、若いうちから責任ある仕事を任された社員がたくさんいます。
ちなみに、現在の子会社１５社の役員の入社からの平均勤続年数は7年です。
「弊社の創業者」＝「企業家」としての皆さんと、「新しいことへの挑戦」「道なきところに道を切り開く」ことに
ワクワク感を感じてたまらないという皆さんにぜひご入社いただきたいです。
弊社で経営を学んだ後に起業し株式公開を果たした先輩社員がたくさんいます。
弊社を卒業して会社を創設し、その後に株式公開を果たした企業は１０社です。
卒業して株式公開会社で、役員を努めている社員は数知れずです。
■ こんな人財求む！
我が社は、将来事業家になりたいという夢に向かって進む人たちの集団でもあります。
社員は仕事を通じ企業経営について嫌というほど勉強ができる環境にある中で、
新しいビジネスのネタや情報が次々と飛び込んできます。
例え組織の中にあっても、常に自分の能力を高め、自分自身を成長させることに熱心でなければなりません。
「これから10年間この会社で仕事をすれば、たとえ会社を離れても充分一人で食べていけるだけの力が身につくかどうか」
是非そういう意気込みを以て弊社の門を叩いて頂きたい。
我が社は経営のあり方が非常にダイナミックです。同時に社員にとっては非常に厳しい環境であるとも言えます。
完全実力主義の年俸制で同じ年齢で３倍の差がつくこともあります。後輩が先輩を追い越して昇進することも多々あります。
しかし「自分の人生を活き活きとチャレンジしていきたい」と思う人にとっては最高のステージが用意されていると思います。
ぜひ、自分がどのような人間でありたいか、どんな人生を歩みたいか、そのための修練の場としてふさわしい会社であるかどうか、
そして、この激動の東アジアに於いて、相互不理解から生じる問題を、ビジネスを通じ解決し、
『文化の翻訳者』として各国、各地域の架け橋となろうとする志を持った皆様を心よりお待ちしております。
▲ ご興味がある方は
威凌克餐飲（深セン）有限公司 担当：高松
TEL： +86-755-8236-4897 E-mail： takamatsu@vlshenzhen.com
までご連絡ください。